回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はなく自分の売り上げたインセンティブが賞与のタイミングで入り、それを賞与といっている。
売った分だけ自分も稼げるためそれがモチベーションになると思う。
評価制度:
評価は良くも悪くも結果のみ。
努力しても結果が出ていなければ昇給、昇進などはできない。
逆を言えば結果さえ出せば年齢関係なくすぐに昇進できる環境だと思う。
これから拠点も増やしていき拡大をしている最中ということもあり、リーダーのポジションが増えるため結果を出せばすぐにそのポジションを任せてもらえるようになる。
賞与はなく自分の売り上げたインセンティブが賞与のタイミングで入り、それを賞与といっている。
売った分だけ自分も稼げるためそれがモチベーションになると思う。
評価制度:
評価は良くも悪くも結果のみ。
努力しても結果が出ていなければ昇給、昇進などはできない。
逆を言えば結果さえ出せば年齢関係なくすぐに昇進できる環境だと思う。
これから拠点も増やしていき拡大をしている最中ということもあり、リーダーのポジションが増えるため結果を出せばすぐにそのポジションを任せてもらえるようになる。