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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
成長・キャリア開発：未経験者からの入社が半数ほどで、歯科での一通りの流れや材料の名前、使い方などを教えることに力を入れているが、一通りできるようになったスタッフに対して、そこからの成長を手助けする事ができていないように感じます。患者さんとより深くお話をして、どんな治療を選択していくかの相談役になれるTC(トータルコーディネーター）は現在1人しかおりません。当院で経験を積み、勉強することで資格取得も出来るので、今後は更なる支援をしていこうと思っております。
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
会社の安定性：変わらずたくさんの患者さんに来院してもらえ、新しい材料や新しい医療
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
評価制度：まだ人事評価制度を導入しておらず、個々の頑張りを数値化したりはしていな
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
事業での社会貢献：困っている患者さんの手助けが出来ていると思う。「痛みがなくなっ
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
働きがい：受付は受付、助手は助手、衛生士は衛生士と、それぞれの分野によってそれぞ
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
成長・キャリア開発：医院として参加してほしいと任されるセミナーや、個人的に参加し
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
教育・研修：わからないことも一つ一つ丁寧に優しく教えてくれるので本当に有難いです
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
教育・研修：新人スタッフさんには、まずは委員理念を理解していただき、身だしなみな
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
成長・キャリア開発：毎回、仕事後に1日を通した反省を行う事で、次に仕事をする際の
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
働きがい：チャレンジした事ない事でも積極的にやらせていただける。また患者さんに感
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
会社の安定性：自分たちが力不足で上司や同僚に迷惑をかける場面が多くみられ、その結
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
成長・キャリア開発：仕事を通じて責任感、やりがい、社会貢献をすることの大切さを学
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
成長・キャリア開発：新人スタッフさんには、新人マニュアルを元に、器具の名前から、
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
評価制度：人事評価制度というものがあるのかがよくわからないです。定期的に面談を行
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
教育・研修：すべての治療において、院長と診療後にフィードバックしていただく事によ
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
事業での社会貢献：地域のみなさんのお口の中の健康を保ち、皆さん方が明るく健康的に
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
会社の安定性：現在、もちろんではあるのですが院長先生が医院の中心になりすぎてしま
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
成長・キャリア開発：医院として参加してほしい、また、個人的に参加したいセミナーな
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
教育・研修：職場の上司から、仕事のチャンスを与えてもらいトライする環境が整ってい
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
給与水準：大変ありがたい事なのですが、現状いただいている給料分の働きがまったくで
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
会社の安定性：会社の安定性も特に問題はないとはおもいますが、やはり歯科関係者じゃ
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
福利厚生：混雑する時間帯に勤務者が少なく、その結果勤務時間が延長されてしまうこと
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医療法人社団ＣＯＺＹのカテゴリ別口コミ（22件）

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