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株式会社アプロードのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アプロードの回答者別口コミ（0件）

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株式会社アプロードの職種別口コミ（11件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アプロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
福利厚生：福利厚生のひとつに「大会参加費補助制度」というのがあります。「スポーツエントリー」でエントリー受付をしている大会に参加する際の大会参加費を会社が支給してくれる制度です。この制度のおかげで、近隣の気になる大会に他のスタッフと誘い合って参加することもあり、交流を深めたり運動不足解消に役立っています。
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株式会社アプロードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
勤務時間・休日休暇：取り扱うスポーツイベント、マラソン大会やロードレースは基本的には土日祝日の開催となることが多いです。シーズンによっては当日の現場業務等に出張することもありますが、代休は前後の平日にきちんと取得が可能です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アプロードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
働きがい：当社サービスはスポーツイベントの成功を陰ながら支える仕事です。日々の仕事の中で、「希望の大会にエントリー出来た」と参加者から感謝されたり、「『スポーツエントリー』を利用して集客が上手くいった」と主催者から感謝されるなどやりがいを感じることが多々あります。また、イベントに自ら出場した時や、当日の運営に携わるお仕事をした時に参加者が笑顔でゴールする姿を目の当たりにすると「私たちの仕事はこの瞬間につながっているんだ」と誇らしい気持ちになります。
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株式会社アプロードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
成長性・将来性：2020東京オリンピックの影響もあり、日本人外国人ともに国内でのスポーツの人気は着実に高まってきています。身体の健康を維持したい、もっと新たなスポーツにチャレンジしたい。そんな方々のサポートをするためのサービスとして、スポーツと共に発展・成長していく会社だと思います。
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株式会社アプロードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
評価制度：業務マニュアル、業務分掌の理解など、分かりづらい点もあるため、仕事の評価を定量化しづらい場面がある。仕事の成果を数字化、可視化する制度などは不足していると感じる場面がある。業務と評価の見える化などはまだ課題がありそう。
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