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株式会社ドゥベストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風：
社員の主体性と思いやりを大切にして、社員からの声を拾おう、全員で会社を作っていこうとしています。一人一人の個性を伸ばしていこうと、様々な取り組みを取り入れていこうとしています。発展途上なため、自分が「こうしていきたい」「こうなりたい」が明確にあれば、いろんなことにチャレンジできると思います。

組織体制・コミュニケーション：
担当するプロジェクトが異なる、リモートワークが中心となるため、普段から社員間のコミュニケーションが取れるように、週に1～2回オンラインツールを使い、業後に雑談会を開催しています。誰でも自由参加で、最近の出来事など、悩みなど話しながら交流できる機会を増やしています。
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風：社長が引っ張って行っている印象ですね。マネージャーの方も新
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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日：2022年10月15日
企業カルチャー・社風:人を思い遣る環境作りを心がけている。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 男性/ インサイドセールスプロジェクト　セールスオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月27日
企業カルチャー・社風：私はコロナ渦に入社させていただいたのですが、リモートワーク
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