回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給にはみなし残業、年間のボーナスを分割して込みの額がお支払いして頂いています。
交通費や各種経費についても申請の上お支払い頂いています。
昇給に関しては半期ごとに目標設定をしてその進捗とその評価により変動します。
例えば、アポイント取得だけでなく商談まで一貫してできるようになった。
評価制度：
半期ごとに面談があり、自身で設定した目標の進捗・達成度合いによって変化。
役職が上がるごとに自分だけでなくその他メンバーや他プロジェクトに参加しているメンバーへの影響力が求められます。
個人的には実力主義に近いと感じます。その分、やりたいことは積極的に手を挙げた方が任せてもらえることが多いです。
固定給にはみなし残業、年間のボーナスを分割して込みの額がお支払いして頂いています。
交通費や各種経費についても申請の上お支払い頂いています。
昇給に関しては半期ごとに目標設定をしてその進捗とその評価により変動します。
例えば、アポイント取得だけでなく商談まで一貫してできるようになった。
評価制度：
半期ごとに面談があり、自身で設定した目標の進捗・達成度合いによって変化。
役職が上がるごとに自分だけでなくその他メンバーや他プロジェクトに参加しているメンバーへの影響力が求められます。
個人的には実力主義に近いと感じます。その分、やりたいことは積極的に手を挙げた方が任せてもらえることが多いです。