回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
年収・給与の満足点:
給与は全体的に高いのではないかと思われます。評価については期初に設定して中間に見直し、期末に評価を実施しています。評価項目全社的なハイレベルな項目が提示され詳細は各自で設定します。
年収・給与の改善点:
マネジメントの問題かもしれませんがチームレベルでの具体的な目標は設定した方がいいと思います。そのため評価がマネージャの気持ちで実施されていると感じています。
給与は全体的に高いのではないかと思われます。評価については期初に設定して中間に見直し、期末に評価を実施しています。評価項目全社的なハイレベルな項目が提示され詳細は各自で設定します。
年収・給与の改善点:
マネジメントの問題かもしれませんがチームレベルでの具体的な目標は設定した方がいいと思います。そのため評価がマネージャの気持ちで実施されていると感じています。