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株式会社FIVE.Holdingsのカテゴリ別口コミ（172件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(29件)

株式会社FIVE.Holdingsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円200~550万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢41.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		348万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

株式会社FIVE.Holdingsの回答者別口コミ（29件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年11月11日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月11日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月16日
  • 販売員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月15日
  • 小売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月14日
回答者一覧を見る（29件）

株式会社FIVE.Holdingsの職種別口コミ（172件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（156件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（172件）

株式会社FIVE.Holdingsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月14日
福利厚生:
実家から職場までの退勤時間が一定時間超えると社宅となります。本人負担は家賃関係なく2〜3万円ほど。
会社の方から社宅となる候補を何個か渡されたその中から選ぶという形です。
退職金は役職によって変わってきますが
同期だった友人から聞いた話は勤務四年未満の副店長クラスは7〜8万円未満でした。

オフィス環境:
本部勤務ではなかったので本部はわかりません。配属店舗のほとんどショッピングモール内なのでお昼には困らず、気分転換に買い物をしたり、売場のアイデアをもらっています。

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株式会社FIVE.Holdingsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務で残業は接客による突発のものが多く、基本的には無い。
イベント準備があると計画的に残業が発生。
店舗によると思うが、残業を申告しづらい雰囲気はある。
休日は月8〜9日確保されている。
GWや夏季休暇・年末年始の休みは特に設けられておらず、振替などもない。
繁忙期やイベント期間以外は平日に希望休を提出することができ、責任者次第ではあるが調整できると思う。
土日祝の休みは冠婚葬祭以外は基本的に休むことはできない。
特に、責任者になるとシフトのルールが厳しく決められており、シフト制ではあるが自由は少ない。
有給は閑散期にまとめて、夏と冬に消化させられる。
公休と有給を組み合わせて取得することが多く、これを長期休暇と呼んでいた。

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株式会社FIVE.Holdingsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は何度もある。意欲が高い社員に関しては、手をあげれば、いろいろな仕事やらせてもらえる可能性は多い。ただ、通常業務もかなり多く店舗の希望によってもかなり左右されているため、なかなか体がついてこない方も多い。

風通しの良さに関しては、直属の上司が面談する機会が与えられたり、本社の上司が定期的に面談をする機会が与えられているため、誰かしらには相談ができる体制は整っている。そのため言いたいことが言える風土はできているため、ありがたかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関しては、ミーティングや日々の業務の中でも話す機会が多く、コミニケーションは大いに取れていたと感じる。また、社員間だけではなく、主婦やアルバイトを中心としたスタッフとも交流ができるため、様々な年代の方とのコミニケーションが取れる。自分が所属していた事業部に関しては、親しみやすい人や話しやすい人が比較的多かったためその点はかなり助けられたと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、7対3の割合で女性の方が多い気がする。これは店舗によりも異なるが、どこの店舗も女性の割合のが多い気がする。(事業部により異なる)
障害者採用もほとんどの店舗に1名はおり、それぞれにあった仕事を店舗の中で任されている。店舗によっては、人員が厳しい店舗もあったため、大いに助かっていた印象がある。

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株式会社FIVE.Holdingsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ：
産前産後休暇・育児休暇の制度があり既存社員の取得履歴や、取得後復帰されている方も多くいるので取得しやすいと感じています。復帰時もひとりひとり状況が違うので、面談を行いながら復帰後の働き方を決めることができます。
また活躍している女性社員が多く、働き方に関して相談しやすい点でも女性にとって働きやすい会社だと感じます。
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株式会社FIVE.Holdingsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月16日
働きがい：
接客業なので、やはりお客様からお褒めの言葉を直接頂けることが嬉しいです。自分の接客が褒められて、接客がよかったのでまた来ましたと言われた時はこの仕事で良かったと思いましたし、新店のオープンに携わった際は０から皆で協力してお店を作り上げることがかなり大変でしたがあまり出来ない経験だと思いました。
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株式会社FIVE.Holdingsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客販売業のアルバイトを経験していたので、そこまで大きなギャップはありません。
ですが、事業部によっては直営店舗ではなくフランチャイズ店舗なので、圧倒的に人手不足・1人の仕事量の多さはあります。
またブランド本部の指示＋会社側の指示、双方を組み込まないといけないのが大変です。

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株式会社FIVE.Holdingsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
事業の強み:
比較的新しい会社であるため、いろいろなことに挑戦したり、新規事業の開拓にも積極的だと思う。
やりたいと積極的に声を上げ続けていれば大丈夫それが叶う場合もあると思う。
そこまで規模が大きいわけではないので、やる気次第では早めにステップアップしていくことも可能だと思う。

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株式会社FIVE.Holdingsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
以前は会社の業績の応じて、各事業部ごと、賞与の違いがあったが、現在は会社の業績に関係なく一律での賞与支給となった。また昇給については、各職位に応じて、細かいグレードが設定されており、半期ごとの評価でグレードが上がると、ベースの給料も上がっていくシステムになっている。

評価制度：
半期ごとに自分で目標を設定し、それに対する達成度で評価される。合わせて売上目標の％によっても評価される。完全実力主義であるため、自己啓発や自己育成が必須で、意欲があることで評価され、昇格もしやすいように感じる。
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