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株式会社ブレーンナレッジシステムズの業績・将来性・強み・弱み
3.1
236件
株式会社ブレーンナレッジシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ブレーンナレッジシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブレーンナレッジシステムズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月01日
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES部/ TL
2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月21日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニア
1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.4
東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:事業部によって評価基準が大きく変わるところがあると思います。...
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4.2
東京都目黒区東山3−8−1東急池尻大橋ビル1F
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:仕事能力の低さや出来ないことを全て他人や登録スタッフのせいに...
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3.4
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2.3
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大阪府大阪市北区浪花町12−24創建天六ビル6F
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3.3
東京都渋谷区恵比寿1−23−13アルカイビル1F
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3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【仕事の進め方】私の場合は自動車ディーラーのサービスアドバザ...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
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株式会社ブレーンナレッジシステムズのカテゴリ別口コミ(236件)
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株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上場しているのでそれなりの信用性はあるかもしれない。
事業の弱み:
競合他社に関する情報があまりないのでよく分からない。
事業展望:
エンジニアを本気で育てていく体制か、もしくは意欲のある社員を本気でバックアップしていかないと、人が減るばっかりだと思う。