回答者： 女性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与に関しては、評価制度が導入されているので自分の目標に対しどれだけ達成したかで賞与が決まります。頑張ったら頑張った分だけ認められるような環境だと思います。家族手当や通勤手当も支給されますし、会社が認めた資格を持っていると資格手当も支給されるので、自分自身のスキルの向上にも繋がると感じます。
評価制度:
評価制度が導入されていて、自分で掲げた目標に対しどれだけ達成できたかで賞与が決まるので、頑張りがいがあります。定期的に上長との面談もあり半期を客観的に振り返ることができる、実力主義の会社です。
賞与に関しては、評価制度が導入されているので自分の目標に対しどれだけ達成したかで賞与が決まります。頑張ったら頑張った分だけ認められるような環境だと思います。家族手当や通勤手当も支給されますし、会社が認めた資格を持っていると資格手当も支給されるので、自分自身のスキルの向上にも繋がると感じます。
評価制度:
評価制度が導入されていて、自分で掲げた目標に対しどれだけ達成できたかで賞与が決まるので、頑張りがいがあります。定期的に上長との面談もあり半期を客観的に振り返ることができる、実力主義の会社です。