回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年1回4月 賞与は6月12月の2回の他、決算賞与の支給がある場合がある
給与の支給とは別に現場に出た日数に応じて現場手当が1日1,700円以上の支給がある
仕事を出来る様になればどんどんと給与が上がっていく
評価制度:
若干年功序列の感はあるが、報告・連絡・相談をして仕事を覚えていけば評価してもらえる
希望すれば仕事を任せてもらえるので、成長するチャンスは多い
資格の取得も評価してもらえるので、積極的にチャレンジした方が良い
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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