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ガデリウス・ホールディング株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ガデリウス・ホールディング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年03月23日
回答者一覧を見る（1件）

ガデリウス・ホールディング株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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ガデリウス・ホールディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
福利厚生:
福利厚生はとても充実しているのではないかと思います。
退職金制度、教育制度等やリロクラブの福利厚生を受けれますので、
他の企業と比較してもかなり安心して仕事に取り組めるのではないかと感じています。

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ガデリウス・ホールディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に両立できると思います。
19時以降に残って仕事をしている方はほとんどいなかった印象しかありません。
またスマートフレックス制度を活用しているため、
残業時間も少なく調整することも可能です。

年間休日においても、土日祝ととれますので多いほうなのではないかと思います。
有給休暇の日数もかなり多めだと思います。

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ガデリウス・ホールディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業理念の浸透：自立した個人が多いためか、企業理念のようなある種、画一的なものに対する意識が低いと思います。多様性を重んじるという観点では良い面でもありますが、一体感や仲間意識をもっと感じたいという人には物足りない部分があるかもしれません。
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ガデリウス・ホールディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
雇用の安定性：企業買収等による状況の変化（リスク）はあると思います。その時の備えや覚悟はある程度必要だと思うので、とにかく安定を求めるという方には向かないかもしれません。離職率が低いせいか社員の平均年齢は高めなので、若い方は文化の違いを感じるかもしれません。
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ガデリウス・ホールディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 115万円
給与制度:
賞与についてはプロフィットシェアリング制度を導入しており、利益を出せば出すほど役員・従業員問わず平等に分配されるという点では非常にいい意味でフェアだなと感じました。
また将来的にもグループ全体での売上額が漸増しておりますので、
これから先賞与額は上がっていくのではないかと思います。

評価制度:
基本的にはジョブ制度を導入しておりますので、年功序列ではなく実力主義な印象が大きいかなと思います。
もし万が一リーダーを降りたり降格人事等があったとしても、すぐには減給をせず少しの期間猶予を設けて少しずつ減給していくという形をとっているので、
そういう意味ではやはり従業員に対して非常に優しい会社だと思います。

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