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CAPS株式会社の入社前とのギャップ
3.4
62件
CAPS株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。CAPS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、CAPS株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月17日
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
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3.0
長崎県佐世保市ハウステンボス町1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望する部署に配属されるわけではないのでそこは覚悟して...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:外資企業の中で営業の仕事をしてみたく入社した。タイムシェア自...
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2.9
大阪府羽曳野市河原城991
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:天候に左右されやすい 売り上げ至上主義 接客業なのでクレーマ...
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3.2
広島県東広島市八本松西1−3−4
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私は入社前も接客業をしていて、好きで接客業をえらんで入社した...
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3.5
東京都新宿区新宿5−17−9新宿野村證券ビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:現場を通じてホテルをコンサルタント、地方を創生と謳っていたが...
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3.1
東京都港区南青山12-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:音楽が好きで体を動かすのも好きだったので、入社しました。非日...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スポーツジムより営業がメインでした。ただ運動をおしえると思っ...
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2.9
東京都新宿区歌舞伎町2−44−1健康プラザハイジア9・10F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公園管理業務という職務柄、体力仕事の要素が多く、植栽管理にお...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:結構大変そうなイメージがありましたが、劇場によって忙しさに差...
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3.1
東京都文京区春日1−1−1ラクーアビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に仕事が楽他の職場に行った時にびっくりする人は多いと...
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CAPS株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 人事・採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大きなギャップはありませんが、基本的にリモートワークのため、人間関係構築には多少なり時間がかかります。とはいえ皆親切なので、相談しやすい環境は整っています。指示されたことをやるのではなく、自ら考え工夫し実行していくことが必要となるので、ある程度自走が求められる環境ではあります。組織体制をより良くしていこうとしている最中ではあるため、整っていないと感じる部分も多いですが、会社で認識して改善に取り組んでいるため、むしろやりがいと感じられることの方が多いです。