「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社フードリンクの評判・口コミ
- 株式会社フードリンクの企業カルチャー・組織体制
株式会社フードリンクの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社フードリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フードリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フードリンクへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区神南1−10−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社友会、スポーツサークルなどがあります。ダイバーシティ・多様...
続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本店舗ごとに裁量を任せるスタイル。言い方を変えると完全放置...
続きを見る
2.6
京都府京都市南区久世東土川町34株式会社ゼンショク京都工場内
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:もう忘れたが企業理念成る者はあった。人を大切にして会社も従業...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区猿楽町10−11NRSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:残業が多く、頼れる人が少ない組織体制・コミュニケーション:基...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:役職が上の方はよく会議...
続きを見る
3.1
東京都武蔵野市中町1−14−5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署、上司による組織体制・コミュニケーション:部署、上司によ...
続きを見る
3.2
東京都中央区新富1−9−6ザ・パークレックス新富町4・5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:店舗に入る前に理念などの唱和したり、必然的に覚えてる。会社が...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー40F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間を重んじる社風組織体制・コミュニケーション:縦、横の部署...
続きを見る
2.8
東京都中野区中央4−60−3銀座ルノアールビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人材教育に関して更なる強化、見直しを求めます。また働く環境の...
続きを見る
3.1
東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には1人乗務なので、休憩室で一緒になった時に他の社員と...
続きを見る
株式会社フードリンクのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フードリンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ ホール業務、キッチン業務
上司とは非常に話しづらく、社長にそれを言っても改善は特にありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も雇っていたので、差別などはなかったと思います。