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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ ホール業務、キッチン業務

1.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に話しづらく、社長にそれを言っても改善は特にありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も雇っていたので、差別などはなかったと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
新規事業への取り組み:Milksは酪農家とも共同で運営し、飲食業界や酪農業界にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長性・将来性:他社にない付加価値を付けてコンセプトも販売できることは面白い点。
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ ホール業務、キッチン業務

1.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、昇給も難しいと思う。評価制度:評価制度もはっきりしたものは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
評価制度:小さい組織なので人事評価制度が機能していません。人は目標を持って努力し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
新規事業への取り組み:無いものを作っていく過程でなかなかアイデアが浮かばない。想
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:バイトの子を育てなければならないのもあると思いますが、まず、育てなけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:店長命令で、残ってもサービス残業でした。契約時間外なので、帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:お客様との距離が近いので、カウンターに座られているお客様との会話がはず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:アルバイトの子は、基本女の子が割合的に多いです。なので、オシャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:社員になると月に8回休みです。比較的少しやすみが少なめか、平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:会社の成長ですか....。とりあえず、信頼関係ができていないので
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ ホール業務、キッチン業務

1.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:住宅の手当はないが、用意はし
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