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株式会社ＪＳＨの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
事業所によって大きく異なると思う。
管理者によって、運営に対する考えが違うので、面接の時は勤務を基本する事業所でよく話しを聞いた方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
入社時の合同研修以外では、他の事業所との交流は一切ない。事業所の管理者が直属の上司になるので、その人次第で変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく働ける。外国籍の方もいた。

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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:独特かもしれない入
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。組織体制・コミュニケーション:看護師が上司
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月22日
企業カルチャー・社風:自身の部署が売上を超えていたとしても、他の部署の売上を補填
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は新しくなったと思ったらまた変わってしまう
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:仕事上での最低限のコミニュケーションしかないので、
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：社員同士は年齢様々、20代～50代近くまでおり話のしや
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：正直良いと思ったことはないです。上から指示があったこと
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年10月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であるものの、若い人があまりいない。若手に退
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