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株式会社JSHの女性の働きやすさ
3.2
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株式会社JSHの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JSHで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JSHへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月10日
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 女性/ 訪問看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区神宮前2-21-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が元気に活躍している会社だと思います。元々派遣スタッフか...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂4−1−33赤坂中西ビル5F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部
女性の働きやすさ:管理職に女性も多いが、かなりハードだと思う。時短はほぼないに...
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3.1
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:建設業と聞いて男性社会かなと思ってましたが女性の方もたくさん...
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3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町9−111
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対しての働き方が柔軟で、産休・育休制度を取って復帰する...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Perm事業部
女性の働きやすさ:成果を上げている人はハードワークしていると思う。その意味では...
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3.9
東京都渋谷区神南1−18−2フレーム神南坂3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多い職場なため産休、育休については問題なく取れてい...
続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー6階
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
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株式会社JSHの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
看護師の場合、希望と実力に応じて管理職(事業所所長)になれます。会議、数字、スタッフ対応等やる事は多いです。休みは取れます。