回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回の昇給が1万円以上と約束されているので、定着率を上げているのだと思う。
実際に基本給が上がって残業代もアップするので嬉しい。
夏のボーナスの上乗せがあること。決算の利益に応じてプラスしてもらえるのがありがたい。
評価制度：
年齢関係なく、実力主義ではあるが、一人ひとりに合わせた成長を評価してもらえる。
資格を取得するなどでもベースアップしてもらえる。
チャレンジ精神を大事にしているようで、前向きな取り組みを評価してもらえる。
年一回の昇給が1万円以上と約束されているので、定着率を上げているのだと思う。
実際に基本給が上がって残業代もアップするので嬉しい。
夏のボーナスの上乗せがあること。決算の利益に応じてプラスしてもらえるのがありがたい。
評価制度：
年齢関係なく、実力主義ではあるが、一人ひとりに合わせた成長を評価してもらえる。
資格を取得するなどでもベースアップしてもらえる。
チャレンジ精神を大事にしているようで、前向きな取り組みを評価してもらえる。