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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
勤務時間・休日休暇：学童保育は、平日は午後からの勤務（11時～20時）がメインのため、朝早くからはたらきたい人には不向きだと思う。長期休みは朝から夜まで預かりがあるため、シフト制で負担のないような勤務体系となっている。長期休みは朝早くなるため、勤務時間が時期に応じて多少前後することがつらくなければ、大丈夫だと思う。
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
仕事内容：開設して間もないこともあり、サービスやチームワークをつくりあげていくこ
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職：男女関係なく、責任ある仕事を若いうちから任せてもらえる組
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
多様な働き方支援：キッズパワーは開設して間もない施設であり、様々なことを日々考え
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
事業での社会貢献：働きかた改革など、日本全体でワークライフバランスが変わっていく
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
雇用の安定性：ながくはたらきたい人は、会社もすすんで相談に乗ってくれる会社だと思
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制：人材育成方針として「一生勉強一生青春」ということばが掲
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
新規事業への取り組み：キッズパワー株式会社としてもケアサポートグループとしても新
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
女性の働きやすさ：社内で産休・育休の制度があり、男性職員も育児休暇をとるよう奨励
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
成長性・将来性：学童保育は福祉サービスとして業界全体でサービスが向上していく分野
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
会社の安定性：今年１８年目を迎えるケアサポートグループの一員であり、グループ全体
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
企業理念の浸透：業務について何か改善方法を探すとき、“お客様のためになるかどうか
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キッズパワー株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(6件)
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