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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、上長案件も平社員がやっていることもちらほら。それが評価されて飛び級になる訳でもない。

組織体制・コミュニケーション:
何をするにしろグループ会社なので巻き込まなければならず、上長の腰が重い。交流等風通しは良いが、反映されるかはまた別。

ダイバーシティ・多様性:
性別差は特になし障害者雇用も不明。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風：社員を大切にし、長く活躍できる人材を育てることを会社の方針

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション：業界未経験で中途入社した場合でも、先輩社員と行動を

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 顧客営業課

4.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離近いため意見はすごくし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:基本部署ごとの壁は感じずみんなでワイワイ話したりし

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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしている会社。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 顧客営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:部署間の透明性が無く、席の目の前の方が何をしているのかわか

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3.7

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるでしょうが上司は基本的にはあまり話を聞いてもらえ... 続きを見る

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株式会社アクアライン

2.9

広島県広島市中区上八丁堀８−８第１ウエノヤビル６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 水道修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じた事はありません。ダイバーシティ・多様性:... 続きを見る

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会社名	ティーアラウンド株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.t-around.co.jp/
所在地	東京都西東京市東伏見３−８−１３グラファーレビル１２Ｆ

従業員数	95名
設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	大橋博範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
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