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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は200～1000万円です（76人の正社員の回答）。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを91件掲載中。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代あり、ボーナスは年2回評価制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年度初めに目標設定し、年度終わりに達成状況を報告。目標達成状況に応じて

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	18万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給:ほぼ毎年5000円のベースアップがある。しかし、そもそものベース

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては入社の5年後、会社合併したこともあり、見直しが行われ目安

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:毎年少しずつ、年功序列といった形です。賞与は売れている製品の場所の評価

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で、同世代の平均年収と同等かやや高い印象。評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業がとても多いのでお金はそのぶんもらえると思います。評価制度:年功序

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	20万円	5万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:役職が付かないと基本給は、すこし少ないと感じることもあるが、賞与はかな

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは悪くないと思います。給与は年功序列制度なので上がる額は低め評

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列です。役職が上がれば上がるほど仕事も忙しくなる、ということはな

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:親会社である日立に準じた給与制度である。昇給、賞与、各種手当についても

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:高卒入社サービスマンの意見となります。勤務年数少ない為鵜呑みにしないで

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:5段階のクラスがあり、役職には別途手当が給付される。上長より評価され数

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	18万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は年功序列で上がっていきます製造現場と事務所では全く違いますが　製

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給与は悪くはないですが、よくもありません。残業をしなければ少ないと感

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年１回、年功序列制で飛び抜けた昇給はありません。配属部署によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:元々、製造部門の日立アプライアンスと販売部門の日立コンシューマ・マーケ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年一年に一回ありますが微増、賞与が出なかった事はないので満足し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業部

3.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	65万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:年1回の昇給額（3,000円ほど）は大きくないですが、級（クラス）が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は気持ち高いかもしれないが、昇給はたいしたことなし。数年頑張れば

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	800万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

昇給・昇進スピード:以前は年功序列感が強かったが昨今は実力評価型・成果報酬型に変

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:見かけ上の年収は一般メーカーほどはもらえているが時給に換算すると大学生

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	10万円	80万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。そのため昇進は遅い。評価制度:年功序列。マイナスはあっても大

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給はするが実力よりは年功序列。いい結果を出してもそれがボーナスに

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業本部

3.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には1年に一回昇級がある。またボーナスも約5ヶ月分でるので他の会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、年収、ボーナス共に仕事の成果が反映されるようになった。会社全体評

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給などは特に何もなければ年功序列で上がっていく。賞与も4から6ヶ月ぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【年収給与】若手のうちはとにかく、残業をして稼ぐ会社なので2019年度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：法律に引っかかる分の残業代は他の月に繰り越されています。サービス残業は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は日立グループ内では下位レベルである。ただし、残業は比較的多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事が現場の人間一人一人を全て正確に評価しているとは思えない。実際に現

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与などは、一般的よりも上に感じる。各種手当ても、比較的によいよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社数年目までは年1000時間までは残業代が出る（逆に言えば1000時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年たつとハイワークという名の裁量労働制になる。残業代が固定のためいく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立はほかの企業よりも業界的にみて一番低いと聞きます。ただ、賞与はきち

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大阪府大阪市此花区北港１−３−４８

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:昇進に関しては、各部署3～40代がメインで役職者がいて割と詰... 続きを見る

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会社名	日立グローバルライフソリューションズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館

従業員数	5500名
設立年	1998年
資本金	20000百万円
代表者	大隅英貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は200～1000万円です（76人の正社員の回答）。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを91件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
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