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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】管理職も日祝と深夜は付けられるが、申告してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】業績は芳しくなくても比較的安定している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】ケースバイケース 何年も変わらなかったり、ポジシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でも並くらいだとおもいます。 全国の同年代と比べても平均くらいかと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義とはいっているものの、成果を出せる業務やそうではない業務など違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後3年程は一人暮らしが実質不可能なほどの低収入になります。特に、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒時月給額面20万円賞与ボーナス夏2ケ月分冬2ケ月分毎年昇給5000
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手のうちは辛いです。本社勤務の場合でも支店配属でも変わりません。25
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:問題を起こさなければエスカレーターのように上がっていくのだと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各担当によって目標をそれぞれ設定し、その達成状況について半年に一度上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては旧態依然としていて典型的な年功賃金制度です。20代の
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回答者: 女性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 京滋サービスセンター

4.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:存じ上げません。派遣社員ですので。また期間も繁忙期対応で短いので
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回答者: 回答なし/ フリーランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:不満です。対価に見合った支払いがなされない。評価制度:実力主義ではあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 150000万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適切だと思います。評価制度:学歴優先なので不満に思う人
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は2回貰え
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:採用面接時に言われたた年収より、100万円以上少なく、非常に不満でした
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員はありません。若手社員もほとんどあって無いようなもの。なぜなら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与、昇給はありませんでした。繁忙期は残業が毎日2~4時間程あるので体
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員として勤務していたので、派遣元と日給で契約を行った。評価制度:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職場立地条件は駅近で、通勤に便利です。勤務時間も電話応対の為、残業ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】役職に応じて上がる。ある程度年齢に応じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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