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国立研究開発法人産業技術総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立研究開発法人産業技術総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを520件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人産業技術総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
頭のいい職員が多いので、出会う人みんな面白いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は最近は推奨されていて、実際に組織横断型の研究グループを組んで研究を進めている人も多いです。
上司も基本的には管理職研修を受けているので、非常識な対応をする方は少ないので、話やすい人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に対しては産総研トップ自ら「非常に重要」と公言しており、全所的に取り組みが進められています。研究所なので、特につくばセンターでは、外国籍の研究員が多く働いています。

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:比較的若い人材にも挑戦のチャンスや意見を述べる機会が与えら

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:これは所属するチームによると思うが、基本的にはチームの仕事

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

ダイバーシティ・多様性:それが企業の競争力に繋がっているのかはよく分かりませんが

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によるが、良い部署が多かった。挑戦する機会は希

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任研究員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスが厳しく。名前だけの管理ルールが多く、煩雑

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく優しい人が多い。また、若手を中心に組織

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは部署と上司と自分次第。何かを変

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。所内公募なども最近は時折募集され

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:国立機関ということで、法令順守の意識は高い。業務改革をしよ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:3000人近い研究者が、７領域の研究分野で研究を行っている

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:優しい人

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:自分次第です。挑戦したい人はどこまでも伸ばせる環境だと思い

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回答者：男性/ 契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

組織体制・コミュニケーション:部門やグループによってだいぶ違うようです。大学や企

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回答者：男性/ 基礎研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:基本的にプロジェクトや計画にそって業務を進める。時間に余裕

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:研究所なので、あくせくしていない点が気にいって

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:社風はつくばの最先端研究所なので、国際的です。外国人研究者

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:公務員時代の面影が垣間見えます。研究所ですので、研究するの

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回答者：女性/ 契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:正社員であれば、挑戦する機会もあったかと思います。組織体制

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:非常にオープンであり、ルールを守る範囲で有れば何をしても大

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データ分析官

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:研究所の中にそれぞれいくつものプロジェクトがあって、プロジ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:保守的な印象。組織体制・コミュニケーション:社内ではメール

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

ダイバーシティ・多様性：私は障害者として雇用して頂きました。はじめはこんな自分で

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:省庁管轄の国研であるため、少し省庁気質なところがあるが、そ

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回答者：男性/ 研究チーム長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:研究職は基本的には完全に個人重視で、協調濃霧は個人

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:元が国の組織だったこともあり役所的な雰囲気は強いと思う。組

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:研究優先です。多少無理があっても研究者を優先して仕事をしな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：国からの運営費交付金は元も税金から配分されるお金である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業理念の浸透：様々な研究を行っている研究機関という体制上、組織理念が職員に浸透

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回答者：女性/ 福利厚生もちゃんとしてる。さすがは国立研究所という感じ。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

ダイバーシティ・多様性:ここ数年で、ダイバーシティを推進する動きが見えていると思

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インダストリアルCPS研究センター/ 特別研究員(ポスドク)

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:プロジェクトが多く、かなり挑戦できる環境である。組織体制・

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:社会に貢献できる研究が求められます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第5事業所/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

ダイバーシティ・多様性:国の機関であるため積極的に海外の人材を採用するように感じ

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:コロナ禍であった事､また研究所ということもあり、静かな環境

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回答者：男性/ 契約職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:契約社員の場合、研究グループ毎のある程度規模の小さなグルー

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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