Item: 国立研究開発法人産業技術総合研究所
Rating: 3.0
Author: 男性 / 研究員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

3.6

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも表面上は馴染めると思うが、年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。新しい技術

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】外部から見たらとても良い職場のようだが、一度中に入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアの提案はしやすいが、したら最後そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】何のアドバイスやサポートもない。何か問題が起き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。出来上がったものが評価の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しの悪い会社。古い考えに固執した人やプライド

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることはほとんどない。年に1・2回外部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいと思う。残業のない職場なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】参加したことは1度もないが、毎年マラソン大会や組合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。所属グループのグループ長が最も上の階級で、基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】以前はあったが、仲の良かった年の近い人が皆転職してし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる部分もあるが，大きいと感じる部分も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談できない環境．自分が所属しているチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研究者の理不尽な要求に応えるべく、迅速正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】個人個人にやる気があれば、教育を受ける環境は整

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】英語にかんする教育環境は充実している。Ｔ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】一度に複数の案件を常に同時進行で進め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度はないので、実践の中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私の所属した環境に、先輩はいなかったため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取る組むことが多い．それぞれの得意分野

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発に関して、特に支援制度はなかったように思え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】上にいる人間が自分で新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境。初めて取り組む仕事にも関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一つの案件発生時に、先の先まで予

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】１週間に１度プロジェクトに参加しているメンバーが３０分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠（最終的な締切）を上司が決めて，そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人と関わるのは苦手だが、1日中もくもく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からのサポートは一切ない。上司ができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】消極的だと思う。アイディアや解決案を聞か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】組織が大きいので社長や経営陣と仕事をすることは全く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司が他部署と関わることはあるが，下で働い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】予算で購入した本を与えられるので、それを読み切

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そうは感じない。基本的に入所当時の給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】そういった類のものは一切ない。雑談はするが

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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