回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ミッショングレード制。
成果に応じて給与は上げることは可能。概ね正当に評価されている。
賞与、ボーナス、家賃手当などは一歳なし。年俸制で毎月25日に支払われる給与のみです。
給与以外での会社の満足度は高い思いますので給与部分での充実があればなおいい。
評価制度:
インセンティブなし、KPIに対しての評価とバリュー評価。
バリュー面で圧倒的なものを作らなければ大きく評価をあげることはできない。
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回答者: 男性/ CSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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