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株式会社ルルアークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:
住宅手当は会社都合で転勤させておいて年数が増えるごとになくなる。
住宅手当はないに等しい。
通勤手当はでる。

オフィス環境:
店舗配属になれば場所によるが、スーパーの中が多いため立地はいいところはいい。

株式会社ルルアークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業3科/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
ある程度自分の自由に動けるので勤務中で困ることはない、ただサービス業の性質上スタッフが少なくなると休日申請がしにくいのでそこは難点だと思う

多様な働き方支援:
リモートワークなどはあるみたいだけど企画会議だったり店長会議などがあるがアルバイトは基本的に無関係

副業に関しては自由らしいので給料の低さを補うことが可能

株式会社ルルアークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
本社の人間が偉いと思っている節がある。そのため現場の人に対してあたりはつよい。
現場は人が良ければ話しやすく、コミュケーションはとれる。

株式会社ルルアークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ カプセルトイの運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
毎日新しいカプセルトイが入ってくるので男女問わず楽しい環境だとは思います。女性の従業員が多く、お喋りが多いので、その店舗で馴染めばシフトの休み希望は取りやすいです。主婦の方が居ましたが、当日に子供の体調が悪くて休みたいを毎月2回休む方でも、希望できます。その代わり店長がヘルプで駆けつけるので忙しい印象でした。

株式会社ルルアークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
現場スタッフが自主的に考えて行動しないとお店が回らないため、色々な業務を行えるようになった。

働きがい:
お客様が笑顔で帰っていくことに働きがいがあった。常連さんになってくれた時は嬉しい。

株式会社ルルアークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 女性/ アミューズメント施設接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪い意味でのギャップはそこまでなかったと思う。入る前は、暇そうだなとゆうイメージだったが、入ってからは意外とすることがいっぱいあった。コロナの時期というのもあって、消毒清掃とかもあったので、暇ではあるが、一応やることは常にあるという感じ。あとは、店内装飾として、入荷したガチャガチャを店内のショーケースに飾る業務などもあった。今時のガチャガチャのクオリティも知れるし、色々なガチャを組み合わせながら飾るのはセンスが必要であるが、楽しかった。お客さんがショーケースを見ながら、この商品どこにありますか?って聞いてくれるとやりがいにつながる。

株式会社ルルアークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 回答なし/ カプセルトイ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:
ブームの問題なので下火になった時は直ぐに陰りが見える恐れあり

株式会社ルルアークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給自体は低い。                
お正月は時給アップする。

評価制度:
経営陣らの今後の計画が分からないまま店長が突然異動になり本人も意図が分からずスタッフ全員が困惑する。残業は特には無いが、人手不足に対する経営陣の考えが及んでいないのか知らないのかシフト表をパッと見て人数が足りてそうだったら求人は認められなかった(退職予定の人がいることまで考慮してない)。      
意欲がある人はどんどん上がるので(どのポジションも人が足りてない模様)昇格や経験を積みたい人にはいいと思う。バリバリ働きたい人向け。    
実際にアルバイトの人が数ヶ月で契約社員になっていった事実もある。その時はだいぶ色んなところに出張に行っていたように思う。