企業カルチャー・社風:親会社の社風を受け継いでいて、挑戦の門戸は開かれている。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
- 株式会社３Ｄの評判・口コミ
- 株式会社３Ｄの企業カルチャー・組織体制
株式会社３Ｄの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
23件株式会社３Ｄの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社３Ｄで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社３Ｄへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
沖縄県那覇市鏡水４０３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー
2.8
千葉県成田市駒井野字天並野２１３９−１日航貨物ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:JALグループの他社の方な...
続きを見る
2.7
東京都江戸川区松本２−３４−６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和企業の体育会系。朝礼は声だし、社訓の読み上げ、...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。上司から呼び捨ては当たり前。大企業はどこもそうだと...
続きを見る
2.8
埼玉県越谷市花田１−１２−３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた営業所は平均年齢が若いのでとても明る...
続きを見る
2.6
広島県広島市西区山田町５３９
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい先輩方が沢山いて、働きやすい。休みはなるべく交替で取る...
続きを見る
2.7
東京都新宿区若松町３３番８号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課
企業カルチャー・社風:やたらと挨拶を強要してきたり毎朝の朝礼で企業ビジョンのような...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビル・タワーウエスト１５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私が勤めていた部署ではコミュニケーションが盛んに行われていた...
続きを見る
3.1
山口県周南市野村１−２３−１５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質が根付いているように感じる。とにかく男性至...
続きを見る
3.4
新潟県長岡市十二潟町１８８−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社は新潟県にありますが、営業所は様々な県にあります。全体的...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社３Ｄの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 運送ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社のカルチャー、社風に関しては、チーム一眼となって仕事を進める、だと思います。社長を筆頭に、会社内の社員同士のコミュニケーションを重視にやってくれていると思います。雰囲気としては、凄くいいと思います。人と会う機会が、少ないので、会った時には積極的にコミュニケーションをとっていきたいと思っています。
組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションに関しては、組織体制は、社員、主任、係長、課長、社長です。社員同士のコミュニケーションは、あまり会う機会がないので、いまはコロナの影響で開催できないですが、食事会など、できる状況になったらしていると思います。会う機会があれば積極的にコミュニケーションを取ろうと思っています。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関しては、障害の方は、社員にはいないのでわかりません。宗教に関しては、よくわかりません。企業の競争力は、社員1人1人が会社のために必死に仕事に取り組めば、自ずと結果が出てくると思うので、人に頼らずに、自分だけが頑張るの意識で頑張っていきたいと思います。