回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は年1回1万少しあがった。
それでも残業代が付かないので、時給換算したらかなり安かった。
対象資格取得で手当もつく。
賞与は担当現場の利益によってボーナスに加算される。
評価制度:
基準は曖昧で明確ではないので自ら目標をたて努力する姿勢を見せていかなければいけなかった。
年功序列ではなく実力主義。
昇給は年1回1万少しあがった。
それでも残業代が付かないので、時給換算したらかなり安かった。
対象資格取得で手当もつく。
賞与は担当現場の利益によってボーナスに加算される。
評価制度:
基準は曖昧で明確ではないので自ら目標をたて努力する姿勢を見せていかなければいけなかった。
年功序列ではなく実力主義。