回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度(特徴)
昇給、賞与は業績に応じてということでしたが
業績が悪い時はなし。良くなってきてもようやく良くなってきた兆しなので次回はという感じでした。
評価制度:
評価の特徴
会社にプラスになることをしても評価されたと感じたことはありませんでした。
そのことは非常に残念でした。
その反面、欠点の指摘や批判は良く行われ、そういう評価は頻繁でした。
給与制度(特徴)
昇給、賞与は業績に応じてということでしたが
業績が悪い時はなし。良くなってきてもようやく良くなってきた兆しなので次回はという感じでした。
評価制度:
評価の特徴
会社にプラスになることをしても評価されたと感じたことはありませんでした。
そのことは非常に残念でした。
その反面、欠点の指摘や批判は良く行われ、そういう評価は頻繁でした。