回答者： 女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 15万円 | 2万円 | 2万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
賞与:
賞与は年に二回、夏と冬に支給される。会社の実績と、個人の実績とを合わせてその支給金額が決まる仕組みになっている。具体的な金額は明かされていないが、個人個人によってその差は大きいようである。
賞与制度の満足点:
賞与について満足している点は今のところない。
賞与制度の改善点:
個人の実績という曖昧な評価を辞めて、何ヶ月分という具体的な数字を上げて欲しい。
賞与は年に二回、夏と冬に支給される。会社の実績と、個人の実績とを合わせてその支給金額が決まる仕組みになっている。具体的な金額は明かされていないが、個人個人によってその差は大きいようである。
賞与制度の満足点:
賞与について満足している点は今のところない。
賞与制度の改善点:
個人の実績という曖昧な評価を辞めて、何ヶ月分という具体的な数字を上げて欲しい。