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株式会社仙台三越の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
47件
株式会社仙台三越の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社仙台三越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社仙台三越への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月27日
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.6
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2.9
東京都新宿区西新宿1−5−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー
企業カルチャー・社風:保守的。上司や部署にもよるが、新しいことにチャレンジする事を...
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2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR日本大通ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総菜/ 担当
企業カルチャー・社風:自由な社風です。あまり規則に縛られる事なく、自分が挑戦したい...
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3.3
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長やシフトを組む担当と会えないこともあり(...
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2.9
愛媛県松山市宮西1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店に社員が少ないので、パートやアルバイトで店を成り立たせてる...
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3.5
神奈川県横浜市西区北幸2−9−30横浜西口加藤ビル5F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ NCK/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:近年急激に成長を遂げた会社のため、まだ規模に見合った体制を整...
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3.2
北海道札幌市白石区本通21丁目南1−10第2拓殖ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大型店舗ではモチベーションの高い人が...
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2.5
岡山県岡山市北区岡町13−16
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長
企業カルチャー・社風:某国の様な絶対的な幹部と、忠実な二等兵が存在するのみ。組織体...
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2.9
東京都北区滝野川7−27−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員同士は全体的に仲が良いイメージ。上司の方々も面倒見の...
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2.8
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ、商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人事課に直接電話できたりする番号とかあったので上司とかと揉め...
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2.9
大阪府守口市河原町8−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外商部
企業カルチャー・社風:若い会社で縦横の関係がオープンです組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社仙台三越のカテゴリ別口コミ(47件)
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株式会社仙台三越の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
活躍しやすく挑戦しやすい。売り場の展開についても、トレンドやお客様の購入傾向などPDCAを回せる社員であれば意見を取り入れてもらいやすい。またほかのグループ店(東京など)を回って売り場展開の参考を聞くこともできるのでそういった面では全国展開しているからこそのメリットも多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も活発。組合が率先となってイベントを企画している。また、販売小売業でありお客様からの依頼があれば他部門との連携も必要になるため、部門を超えてのコミュニケーションも多い。上司も売り場を回って社員から意見を吸い上げて売り場展開を考えているので、コミュニケーションの機会もかなりある。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし