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大阪出入国在留管理局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:前例踏襲の文化が根付いており、挑戦する機会はあまりないと思
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:いい意味であまり上下関係が激しくないところだと感じます。こ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:保守的です。その分積極的な人材は評価されやすいです。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:人はいい。上司先輩も丁寧な人が多いと感じる。文化系の雰囲気
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員のため、やるべき仕事が完全に決まっており
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:縦割り行政です。横の部署と連携して何かをするということはあ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:まだできて間もない部署等もあるのでそこでは挑戦の機会があり
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回答者: 男性/ 入国審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人が多く、わからないことや気になったこ
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回答者: 男性/ 入国審査官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:こうむいんのため、非常に閉鎖的です。組織体制・コミュニケー
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