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株式会社新昭和ウィザース神奈川の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
寮とかは特になく、住宅補助も中途の場合はなかった気がします。
通勤手当はちゃんと出ます。
自動車通勤の場合は車手当がつくので大変ありがたかったです。

オフィス環境:
展示場勤務であればモデルハウスに勤務なので毎日綺麗で良いお家で働けるのは良いですよね。
綺麗というのはもちろん自分たちでちゃんと掃除とかをしますがそれも自分たちのモデルハウスに愛着が湧くので良いと思ってます。

株式会社新昭和ウィザース神奈川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:
基本休日出勤は有りますが、自身の業務をしっかり終わらせれば休めると思います。
他社と比較しても残業も長いとは感じず、注文住宅営業としてよくある残業(見積、図面作成、商談、工事前打ち合わせ)等の業務があります。
プライベートの時間が欲しいという方には少々厳しいと思う。
大型連休がありその際はしっかり休めてリフレッシュできるので在職中は非常に良い会社だと感じる、オンオフは自分次第でつければ良い会社です。

多様な働き方支援:
副業はできません。
早帰りは所属長次第でできます。
リモートワークを使うようになりましたが、注文住宅営業でリモートワーク?と疑念を感じる部分も有ります。

株式会社新昭和ウィザース神奈川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員一人一人は暖かいため、いい関係を築きやすいが、帰社時間の制限はあるが、帰れる雰囲気がない・帰る雰囲気がないなど、決めたことを守り切ろうとしない雰囲気が嫌な人は難しいと思う。

株式会社新昭和ウィザース神奈川の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:
女性は非常に働きやすい環境です。
9:30から18:30の勤務ですが、事務系では、月末の契約事務などの作業で多少の残業があるくらいでほぼ勤務時間内には帰宅できると思います。
女性営業としは、何名かいるが男性と一緒にバリバリ働く環境だと思います。

株式会社新昭和ウィザース神奈川の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
営業としての基礎、メンタルなどは身に付きます。
研修も豊富です。
自発的に学びたい意欲があればそれは応援してくれます。

働きがい:
・お客様に対して色々な提案ができる
・住宅・ローン等の知識が身につく
・色々なお客様がいるのでたくさんの話が聞ける
・ノルマに対しての目標設定や達成するためにどうすればいいか自分で考えられる、相談もできる

株式会社新昭和ウィザース神奈川の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
商品は良いと思えるのでそこは自信を持ってアピールできるのではないかと思う。

株式会社新昭和ウィザース神奈川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 3万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
働けば働いた分というものはありません。
受注が取れなくても、しっかり給料は出ます。
ですがインセンティブには大きく響く。負の連鎖があります。
受注を取れば忙しくなり、給料が高いと思うが利益率等の反映があるのでそこまでインセンティブが高いとは思わない。
年間目標を達成するとインセンティブ率が上がるので、頑張りが必要です。
賞与額は高くはないが、時代に左右される事もなく安定的。少し前から年間3回の賞与を支給されるので非常にありがたい。