エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ネクストアビリティの口コミを探す

株式会社ネクストアビリティの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:
携帯ショップへ行っての業務だったので主に平日休みが多かった。それでも週に2日は休みがあったのでメリハリをつけて過ごせてた。

多様な働き方支援:
自分のやってた業務ではリモートワーク不可。出向という形であったのでほぼ定時で上がれた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:自分がいたときは主に平日休みだったが、週に2回の休みは取れて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社として有給が取りづらい雰囲気は全くない。派遣先で調整がで... 続きを見る
1.8
大阪府大阪市中央区島之内1−21−23大起興産長堀橋ビル401
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:できればもうちょい長期休暇が欲しい。週休2日ではあるんだけれ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2−3−2郵船ビルディング2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:事務補助は残業なしの休日出勤がないため、自分の時間を取りやす... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2−8−14浜松町TSビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:会社に駐車場がなくて駐車場を借りて貰いました。1ヶ月いないで... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅前1−6−16西鉄博多駅前ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に4勤2休のシフト制です。早番早番遅番遅番休み休みのシ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:無期雇用派遣の場合、派遣先企業によります。派遣先を紹介しても... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−7御堂筋ジュンアシダビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:現場によると思いますが、残業はほとんどなく有給も申請すれば拒... 続きを見る
2.7
広島県呉市中央1−5−27
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。仕事が少ないですから、残業は全然ないで... 続きを見る
2.7
富山県富山市西大泉12−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:希望休を出したら、勝手に有給にされていた。本社に苦情を言った... 続きを見る
2.8
東京都中央区銀座8−4−17リクルートGINZA8ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、残業があると言われて入社しても全く残業が... 続きを見る

株式会社ネクストアビリティで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。