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株式会社デンハム・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
35件
株式会社デンハム・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デンハム・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デンハム・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月14日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−32−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ フルタイマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売員
企業カルチャー・社風:明るく話しやすい組織体制・コミュニケーション:社員同士とても...
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3.2
東京都渋谷区広尾1−13−7恵比寿イーストビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系の雰囲気があります。女性だけの職場な...
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3.2
島根県松江市東出雲町出雲郷1643−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全店がそうとは言いきれないが、店舗で働くスタ...
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3.2
東京都港区南青山5−11−5住友南青山ビル8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:生地を作るところからブランドが始まっているため、素材にこだわ...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神3−1−1天神フタタビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:思想がかなり古い。体育会系で上昇志向のない人は3年経たずに辞...
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2.9
岡山県岡山市北区表町1−2−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 副店長
企業カルチャー・社風:体育会系な感じです。組織体制・コミュニケーション:相談はしや...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄2−11−30セントラルビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業感が強い組織体制・コミュニケーション:会議等は...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11フジワラビルディング6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:スペイン語使います。フロアのスタッフとストックのスタッフで分...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字への固執がすごい。なにするにも数字。利益追求面では勉強に...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員を大切にしていると思いました。笑顔を大切にしているのと、...
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株式会社デンハム・ジャパンのカテゴリ別口コミ(35件)
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株式会社デンハム・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自社商品が好きな人が多い。
販売未経験でも熱意があれば比較的入社しやすいと思う。
基本的なことからしっかり指導、教育できるスタッフがいないのか、やる気のない態度の悪いスタッフが育ちやすいかも。
電話応対すらろくに出来ない若手が普通にいる。
販売力さえあれば店長にはなれるので、所謂売り専の人なら楽しく働けると思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的横のつながりは強め。
スーパーバイザーは話しやすさはあるものの、勤務態度が芳しくなく何を言っても説得力に欠ける。