回答者： 男性/ 管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給はワンコイン程度です。手当はたくさんありますがその分基本給が低いですす。
評価制度:
実力主義ではありますが、年功序列の考えもあります。人事制度が充実していないのでまさに中小企業です。昇給は年に一回ですが、昇格は上がいなくならないと厳しいです。
昇給はワンコイン程度です。手当はたくさんありますがその分基本給が低いですす。
評価制度:
実力主義ではありますが、年功序列の考えもあります。人事制度が充実していないのでまさに中小企業です。昇給は年に一回ですが、昇格は上がいなくならないと厳しいです。