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豊田市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
改善、改革意識はあると感じる。それに加えてDXの必要性、重要性も高まっていると感じる。
これについては、若手、中堅層の活躍が重要だと感じるが。
実際に若手の意見も取り込んだ取り組みも増えてきているので成長する職場としてはいい。

働きがい:
地方自治体は地域課題の最前線。その最前線にたって仕事ができる職場だと感じる。
その地域課題の触れながら、かつ、DXも意識しながら仕事をすることもできるので、やりがいは感じる。また、検討も積極的に行うことができる。
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修が多く、必要な知識を習得することが可能となっている。また
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口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得に補助が出るため、いろいろな資格取得に挑戦できると思
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:資格の取得の支援は多少ありますが、実際に資格を取得しても給与
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当も一定額まで保証されたり、人
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:一定のラインを超えると成長を感じなくなり、日々の繰り返しにな
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:DXという新しい取り組みで0かは検討を始める取組もあるから、
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得時の受験料補助がある。働きがい:業務改革が行うことが
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修は色々やっているようです。資格も補助
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:研修への案内は沢山あるのでやろうと思えばいくらでもやれると思
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修での勉強会で同期と初めて顔を合わせるので、楽しく勉強でき
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:月並みですが、利益を求めずに純粋に地域の課題解決に邁進できる点に働きが
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
働きがい:働きがいはありません。いわゆるお役所仕事と
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修は節目節目である。業務が忙しい時などは負担に感じることも
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:若手社員は研修制度がしっかりとしており、ステップアップできる
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