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学校法人桜美林学園の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 男性/ 現職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：
3年に1度の異動など、決まった人事計画があるのかと思っていたところ、人によって5年以上同部署勤務の方もいれば、2年で異動となる方もいて、10年間で3部署経験といったような仕組みは今のところははっきりとあるわけではありません。
また、中途入職者が職員の大半を占めており、新卒や第二新卒として入職した場合、経験則では中途入職者にはどうしても叶わない部分があるので、常に危機意識や自分を高めていく気概がないと仕事をしていくうえで大変になってくると思います。
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口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：採用面接時の雰囲気と入社後の雰囲気にギャップを感
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：大学職員は、学生と接する機会が多いと感じていたが
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