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学校法人桜美林学園の女性の口コミ
3.4
56件学校法人桜美林学園の女性の評判・口コミページです。学校法人桜美林学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人桜美林学園への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2021年09月22日
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
学校法人桜美林学園の女性の口コミ（17件）
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学校法人桜美林学園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは大変良好です。特定の部署は、業務量や繁忙期に応じて残業時間が多いように感じますが、社内全体として残業時間を減らすような意識は高い方だと思います。人事課から残業時間の取り扱いや意識向上に関する注意喚起や研修が実施されたり、効率的に働くことが良しとされる風土はあるように思います。ですので、周りに合わせて残業をしないといけないといったことはあまり感じたことはなく、自身の業務状況に応じて勤務時間は調整できています。休日についても、ちゃんと取得・消化することが推奨されているので、休みが取りづらいと感じたことはありません。勤務時間や休日休暇については、ここまで働きやすい環境はなかなか珍しいかもしれません。
多様な働き方支援：
コロナ禍以降、リモートワークが推奨されています。学内のコロナ対応基準に応じて、緊急事態宣言等のレベルに応じた体制が敷かれています。今後、コロナの状況に応じて、リモートワークが継続するのか元の状態に戻るのかは分かりませんが、雰囲気的には完全に元に戻すといった感じは無いように思います。ICTツールを活用して業務効率、働きやすさの改善をするといった意識のある方の方が多いような雰囲気はあります。