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株式会社サンリッツエレクトロニクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:
製造している製品は古くは数十年前のものもあり、一部は修理も請け負っている。そのため上層部は古いものは良いものだと思っていそう。
ノウハウなどはほとんど資料になっていないので、技術の継承ができない。工場部門では職人っぽく気取っている。

組織体制・コミュニケーション:
規模は小さいが製造・部品調達・設計とあるが、どこの部署も人は足りず仕事量は増える傾向にあるため、人当たりがきつくなりがち。部署によってはかなり仲がわるいところもある。

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