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中国国際航空股分有限公司の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 空港事務所

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
住宅手当が一人暮らしだろうと実家暮らしだろうと全員一律で23000円もらえる。その点はありがたい。退職金はなし。あまり長く働くには向いていないと思われる。コロナ禍に入って2年半経ってようやく許可制で副業が解禁された。対応が遅過ぎる。休業中は手当をもらえたが、生活は非常に苦しかった。

中国国際航空股分有限公司の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
空港はシフト制、支店職員は土日祝日が休み。休日出勤は基本的に無し。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
時短勤務は法定範囲内、活用している人はほとんどいないに等しい。
副業はコロナ禍の休業期間中に申請可能になった。

中国国際航空股分有限公司の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
変化があまりないので、挑戦する機会はほぼないに等しい。
本社が決めたことに従って運営していく。

組織体制・コミュニケーション:
外資系と日系の中間。
支店間同士のやり取りはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
マネージャーは中国人で中国国内から来る。
現地職員は中国人または日本人。
現地職員同士は日本語で話すことがほとんどだが、マネージャーとは基本的に中国語で会話する。

中国国際航空股分有限公司の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:
女性職員の方が多いが、部署によって家庭環境に偏りがある。
独身者が多い部署では子育て者に対する理解が少ないこともある。
産前産後休暇、育児休暇は法定通り。

中国国際航空股分有限公司の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ フライトオペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:
国営企業で昔ながらのルールや風習が凝固しているので、変化したり成長はあまり期待できないと思います。

働きがい:
接客が好きだったり、飛行機に触れられる距離で働けたり、クルーやキャプテンとコミュニケーションが取れるので好きな人は楽しいと思います。イレギュラーなども多いですが、業界ならではの感謝の意を言葉ややりがいはそれなりに感じられます。

中国国際航空股分有限公司の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 空港事務所

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して半年でコロナ禍に入ってしまったため、満足に業務にあたることができなかった。入社時には希望を持って昇進を目指す気持ちだったが、このような社会的リスクもあると学べたので、転職するとしたら機能しなくなるほどのリスクがない業界に行きたいと思う。

中国国際航空股分有限公司の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ フライトオペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
事業の強み:
強みはフルキャリアなのにチケットがとても安いということです。乗り継ぎ便はとても安い方だと思います。

事業の弱み:
国営企業なので将来性というよりかは、自分からやめない限り、安定しているのです潰れて食を失う事はありません。

事業展望:
コロナの影響でフライトが全世界で減りましたが、近年徐々に回復して来ています。

中国国際航空股分有限公司の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ レプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西空港事務所/ 職員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
昇給はほぼなく、ボーナスは年に4回ほどあります。3、6、9、12月です。2回合計は1ヶ月の給料額です。

評価制度:
中国の会社なので、日本人は基本的に出世できません。それにしても頑張って続けたら昇進かも知れません。