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株式会社FOODARCHITECTLABのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社FOODARCHITECTLABの回答者別口コミ（4件）

  • 食品関係 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月18日
  • 飲食事業部 / 店長 / 飲食事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月01日
  • 飲食業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年10月27日
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株式会社FOODARCHITECTLABの職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社FOODARCHITECTLABの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月30日
福利厚生:
福利厚生に関しては整っていないと感じられます。
退職金、住宅補助等一切なし。

オフィス環境:
会議室あり。駅至近。オフィスの外観は普通。オフィス内は整理整頓されておらず、掃除当番なども決まってない。物が散乱しており、必要書類が散らばっていたりする。
ネット環境もあまりよくない。

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株式会社FOODARCHITECTLABの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は内勤組、店舗組ともに12時間以上の勤務。明確な休憩時間は無し。
休みに関しては月6回の公休となってるが、取れない月も多々。買い取り制度も利用できず。

多様な働き方支援:
早帰りは基本不可。副業は多分可能。
独立支援はあるが、売り上げがあがってくると当初の予定と変更となり搾取される金額が多くなる。

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株式会社FOODARCHITECTLABの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:
狭小店舗での成功実績があり、飲食店に対するこだわり、雰囲気作り、売り上げに対するストイックな部分は大変勉強になる。自らやりたいと志願すれば移動も可能。熱意のある人はとても重宝される。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとてもとりやすい。職人気質な人も多い為、偏った考えの人もいる。

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株式会社FOODARCHITECTLABの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 食品関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
やる気があれば女性の方で活躍されている方は多いです。キツイ仕事も楽しめるメンタルが必要です。

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株式会社FOODARCHITECTLABの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 食品関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
成長・キャリア開発:
会長が常に新しい事へ挑戦されているので、仕事は流動的でチャレンジブルです。
認められればコストを惜しまず挑戦させていただける土壌はあるように感じたが、皆様忙しく新しい事への挑戦より日々の業務を終わらせる事が優先事項となっていました。

働きがい:
目的と体力が伴えば、やりがいのある業務が多い会社だと感じました。

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株式会社FOODARCHITECTLABの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 食品関係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の際の部署の他、自社の飲食店舗での業務と兼業で時間を多く取られる。要因は人の出入りが激しく、新しく入ってきた人材への教育期間などが短い、もしくは無い状態で責任ある業務が引き継がれ。飲食店舗の人材が常に枯渇状態にある事が原因である。

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株式会社FOODARCHITECTLABの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年10月27日
事業の強み:
企画力

事業展望:
とてもやり手の経営者
勝ち残り続けると思います

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株式会社FOODARCHITECTLABの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 30万円 9万円 10万円
年収 370万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
入って半年で一度だけ昇給がありました。それ以降は一度もなく、役職についても変化はなし。賞与もほとんどありません。年末あたりで、店舗ごとにおかれてる目標売り上げを達成すると10万程度は配られます。1人にではなく、一店舗にです。なのでその10万を配当する感じです。その配当は店長次第です。バイトが多い店舗にはほとんど手元に残りません。
年末以外は基本的に何もありません。会社の業績自体が私が在先してた時はあまり良くなかったのもあります。昔は賞与をかなり配当していた時期もあると聞いたことがあります。

評価制度:
やる気がある者や仕事ができる者は年齢やキャリア関係なく色々と仕事を任せてもらえます。若いうちにキャリアを積んでおくと転職の際にかなり有利になると思います。
給与をあまり気にせずやりたいと思ったことを発言行動にうつせる方には向いてるかもしれません。
実力主義であるため、年齢関係なく意見を言える環境ではあります。
しかし、上層部があまりげんばしゅぎではないので振り回されることが多々あります。
上層部にのぼりつめて改革しない限り現場寄りの会社になるのは難しいと思います。
現場同士の社員のコミュニケーションは良く取れていると思います。

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