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医療法人光誠会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動ができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
退職者の多い会社でしたので、退職する職員さんの声をもう少し聴き、今後の定着の向上、辞めない組織作りができると良いと思いました。

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：とにかく利益追求です。毎日19時ごろから会長が来て幹部
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3.0
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2.9
東京都板橋区本町３６−３
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3.4
東京都江東区有明３−８−３１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆するべきことはない。組織体制・コミュニケーション:基本的... 続きを見る
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2.9
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3.2
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ハキハキして明るく元気な人が現場については多... 続きを見る
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