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医療法人社団松下会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医師事務作業補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりしなさそう。新しいカルテに変更しても準備が整わず現場が混乱した。

組織体制・コミュニケーション:
聞きやすい環境ではあるが、逆に言うと聞かないと前もって教えてくれない。育成には不向きな職場である。ある程度の知識がないと難しい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:医療業界なので他職種の方がたくさん働いています。チ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い慣習が残っている印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション不足は感じます。話しが通ってない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:法人自他が、同族の法人であり、どこもそうなのでしょうが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:以前は比較的療養型の病床等中心に運営され、新病院設立以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:オーナーの世代交代が急ピッチで行われつつあるが・・今ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は決して悪くはないのですが、意見の相違、や
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3.3
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3.5
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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3.7
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