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医療法人社団松下会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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医療法人社団松下会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団松下会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団松下会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
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3.3
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場16F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:技術から人格面まで、研修はしっかりしている。相談する相手にも...
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3.5
東京都品川区東大井6−3−22
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勉強会などが多いか医者の自己満足な内容が多く特に役立つことが...
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2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念は「喜びを共有し幸せを分かち合う」。理念が軸となって判断...
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2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:職種によっては外国籍の方を採用しています。時短や産育休、休暇...
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3.8
東京都新宿区西新宿1−4−11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ インサイドチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しのよい職場環境で、勤務年数に限らず意見をいうこと...
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3.7
岡山県倉敷市美和1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カテーテルアシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:医療に関する資格がない事務員は少し肩身の狭い思いをする事が多...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−3−69大原第一ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思いますし、パワハラ等はないです。ただ仕...
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2.4
千葉県市川市行徳駅前2−16−1アルファボックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長期で働くためには、職員の研修が無...
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3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 歯科技工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:競合他社の後手に回ることが多く、価格設定も高価、品質もバラツ...
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3.2
静岡県富士市大淵405−25
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い企業、雰囲気を大事にしてるらしく不満や、嫌なこと...
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医療法人社団松下会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医師事務作業補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦はあまりしなさそう。新しいカルテに変更しても準備が整わず現場が混乱した。
組織体制・コミュニケーション:
聞きやすい環境ではあるが、逆に言うと聞かないと前もって教えてくれない。育成には不向きな職場である。ある程度の知識がないと難しい
ダイバーシティ・多様性:
特になし