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医療法人社団松下会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

医療法人社団松下会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団松下会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団松下会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
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2.7
千葉県柏市小青田1−3−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:精神科に勤めてますが、上司の看護レベルが低くて患者を診ないし...
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3.1
東京都千代田区平河町2−6−3都道府県会館5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場なので、女性も活躍できる職場だと感じました。新...
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3.1
埼玉県川口市木曽呂1317
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−12−12東京建物梅田ビル14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:入社1年目から院長に挑戦することができる組織体制・コミュニケ...
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2.4
東京都杉並区高井戸東2−3−14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】健康診断について、あまり詳しくなくて...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に10分前にお店に戻ってきていればなにをしていてもどこ...
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3.2
東京都新宿区津久戸町1−8神楽坂AKビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍となり社員同士の対面のコミュニケーションは減ったが、...
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2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく前向きで良い環境だと思います。困ったと...
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3.4
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:考え方によるが、チームでプロジェクトを行う為、1つのプロジェ...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前3−27−22ガーデン博多駅前ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】大きな会社なので定期的な会議などはしていて、...
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医療法人社団松下会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医師事務作業補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦はあまりしなさそう。新しいカルテに変更しても準備が整わず現場が混乱した。
組織体制・コミュニケーション:
聞きやすい環境ではあるが、逆に言うと聞かないと前もって教えてくれない。育成には不向きな職場である。ある程度の知識がないと難しい
ダイバーシティ・多様性:
特になし