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医療法人社団松下会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長性・将来性:このような点から融資等が比較的楽に受けやすいので、大きな箱もの等への投資がついつい先行してしまっているのではないか?金融政策については企業として社会保障のバックの元受けやすいが、人材集め等にポリシー等が全く感じられず、中堅以上の職員が次々退職してゆく・・・

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:医療業は地域社会にどのように貢献できるか?等は思うのですが、中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:何れの組織でも、資金の調達等がポイントでしょうから、仕方ないと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:収入の中心は、医療の診療報酬や国保連からの保険収入ですので、基本月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:業種的に、新人といえども医療従事者=資格保有者を採用していたので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
新規事業への取り組み:新しいことも大切ですが、地域で何十年も培ってきたことも重要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:ほぼ1年の入職の職員の8割以上は、中途採用職員となっているので、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:医療に限らず、老人保健施設や高齢者専用賃貸住宅等の施設も持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:地元の方で、衣食住と仕事を両立してゆける方は、定着率が高い、当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長性・将来性:医療法人なので、診療報酬からの財源ですので、一般企業のようなリス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
新規事業への取り組み:非常に若い経営陣ですので、新しい物への取り組みは評価できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:世間の常識的な部分が通用しない・‥‥専門職集団ですので、仕方ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:社会保障を財源としている業種ですので、資金等については、一般企業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:福祉なのでやはり顔の見える方に喜んでいただけるのは魅力です。リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:長く勤めている、職員がほとんどいなく大抵は2・3年長くても数年で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:昨今は地元でも大きな組織となり、若い職員も増えてきて活性化されてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:退職者が多く、出入りが激しいため、業務にもその影響は少なからずある
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