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回答なし

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすいと思われるが、どこの部署に配属されるか次第。シフトを決める上司の考え方により取りやすさは大きく変わってくる。 自分の部署は勤務変更の都合もつきやすいが、他部署は職員数が少ない都合もあり、かなり変更をしにくそうにされている。

多様な働き方支援:
残業は基本ない。副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 47万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:処遇改善手当が大きく、夜勤せずとも他の施設の夜勤手当含めた総支給額と変
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当一切無し。成長のための支援は無い様子。働きがい:ベタ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
オフィス環境:大きめの病院の横に建つ田舎の施設。建物自体は古く、雨漏りや天井から
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
事業の弱み:新人教育制度の開拓。上司の育成。などの教育制度がほとんどない状態。動
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:研修や資格を取る際の手当は要相談。ケアマネの資格取得にかかる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:未来が見えない。ボーナスが職員全員減っている。仕事量は増えているの
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
福利厚生:通勤手当や退職金はあるが、その他住宅補助などの福利
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいというか。男性がほ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は採用時の雇用条件と違う!!文句言っても業績が悪かったからと言われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:勉強会は毎月定期的に行っている。時間内にあるのでその点はよいところで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本残業はないです。しかし、監査前になると慌ただしくなります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:デイケアは日(祝)必ず休みなので小さな子供がいるかたは子供と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:子供が急に熱出てもとっても帰りやすいです。小さな子供がいるかた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:職場の掃除は掃除専門の方が掃除しているのできれいだと思います。備品
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