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医療法人原田病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:
一般的な福利厚生と変わらない。寮なし。住宅補助なし。通勤手当は確か2−3万まで

オフィス環境:
駅が近く便利、比較的綺麗。詰所はゆったりできる。売店はないので近くのコンビニを使用。

医療法人原田病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすい、残業は少ない。既婚者が多いので比較的ワークライフバランスは保ちやすく助け合いながら働いていける。急な休みでも嫌な顔をされることはなくそういう意味では働きやすい。

多様な働き方支援:
時間有給の調整が可能。時短勤務は一般的な範囲で可能。ただ融通は利きやすい。正規職員なら副業禁止。

医療法人原田病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
理事職に実力のある人材がいて、経営は安心。
個々に勉強・技量などの上達は必ず評価してもらえた。

組織体制・コミュニケーション:
理事職に実力のある人材かいて、
組織運営は妙をえている。働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・ワークスタイル・性差はなく、資格職としての評価

医療法人原田病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度も整っており、子育て世代の働きやすさを感じました。
会社内の雰囲気も比較的よかってので、有休休暇も事前に申請すれば取りやすい雰囲気、環境にあったとかんじています。
リフレッシュ休暇もあったため、特別休暇として、有休とは別に休みを取る制度がありました。こちらの取得率も、有休休暇取得率も比較的高く女性にとって働きやすいと感じました。

医療法人原田病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
介護福祉士、准看・正看など資格への奨学資金制度がきめ細かい。
また、看護協会費が支給され、研修等も自己の目標スキルに合わせて出張扱いでの研修費は別途付与される。

働きがい:
以前の理事職に比べて、現在はプロフェッショナルな理事が運営されており、
医療にも精通していることから、経営戦略並びに人材育成、組織運営も理屈が通っており、
個々の評価もされることから非常に働き甲斐がある。
惰弱・努力をされないスタッフには向かない。

医療法人原田病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:
理事の経営手腕にもとづく短期・中期事業計画に基づく新規事業の創設、既存事業の強化、総合的な事業の多角化を計画的に実施している点。

事業の弱み:
理事長職ならびに医師としての事業継承

事業展望:
地域において必要不可欠な存在であり、大学・日赤が存在する限り共存共栄すると考える

医療法人原田病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 29万円 0万円 119万円
年収 476万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 119万円
給与制度:
業績に応じた定昇・ベアの実施に加え、
専門職としての技量と社会人として基礎力の二階建ての昇給・賞与・各種手当の人事評価あり。

評価制度:
専門職としての技量到達度と社会人基礎力の到達度の二階建ての評価に基づき、年俸更改。