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株式会社アクセルワンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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株式会社アクセルワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アクセルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセルワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月28日
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
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2.9
東京都港区台場2−3−3サントリーワールドヘッドクォーターズ内
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフ不足でも残業時間が80時間以上は待ったがかかり、実際...
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2.8
滋賀県彦根市幸町74−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員さんは完全週休2日制だが、バイトやパートの急病・急用で休...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜2−1−3北濱清友會舘
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッチン
勤務時間・休日休暇:勤務時間はオープン準備からクローズ後の片付け作業、仕込みが終...
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3.1
東京都品川区大崎1−6−1TOC大崎ビル14F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先による。人員が不足している店舗に配属されればプライベー...
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2.4
新潟県新潟市西区鳥原1830−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:メニューの採用とかどのような基準なのか知りたい
店長とかはい... 続きを見る
店長とかはい... 続きを見る
3.3
埼玉県吉川市旭2−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時代だったのかもしれないが、休みの希望は出した記憶がない。長...
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3.5
大阪府大阪市西区南堀江1−14−26中澤唐木ビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週末は出勤でしたので、シフトで管理し、希望日があると...
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2.8
愛知県名古屋市緑区大高町字中川55
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:予定表を提出しても思うように入れて貰えないと収入に影響する。...
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3.1
東京都港区芝4−1−23三田NNビル18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業が45時間付けられているので、最低でも残業は45時...
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3.3
茨城県坂東市岩井4215−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束10時間だけど、
それ以上は全て残業代が支給されます。
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それ以上は全て残業代が支給されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクセルワンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
管理職は基本的に自分でスケジュール組立が出来るため、休日も自分で決められます。
例えば昼は仕事して、夕方にジムに行ってから夜仕事、というような働き方もできます。
有給はアルバイトまで消化させているので、社員ももちろん消化しています。
私はいつも冬に5連休くらいとって、海外旅行や沖縄旅行に行っています。
月に8休が基本で(週2日休み)、それプラス有給というイメージです。
世の中の長期休暇(GW、お盆、年末年始)は繁忙期となるので、基本的に仕事です。
土日祝日も基本は仕事です。
ただし、結婚式やイベントなどで休みが取りたい場合は、あらかじめ希望休日を出しておけば一般社員でも休みがとれます。
以前否定的な書き込みがありましたが、現状とだいぶずれているように感じます。実際に働いている人に直接お話を聞く方が分かりやすいかと思います。
多様な働き方支援:
ここ数年で、あらゆる勤務体系が増えてワークライフバランスが強化されました。
会社で出世し上を目指すコース、独立して社長になるコース、家庭を持ちながらでも働ける、異動のないコースなど。
それぞれの働き方に合ったコースがあるので、どんな方でも働きやすい環境かと思います。
会社からコースを指定されないし、出世を個人の希望無視で推し進めるわけでもないので、社員は気楽かと思いますが、なかなか幹部候補が育たないというデメリットもあるかと思います。