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株式会社アクセルワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社アクセルワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセルワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月15日
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
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3.0
東京都八王子市南浅川町3426
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 部屋のセッティング、掃除など/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
ダイバーシティ・多様性:大学生からお年寄りまで幅広く働いていた。私が働いていたときは...
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2.9
埼玉県熊谷市万吉2950−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトでしたのでわかりません。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
岡山県岡山市南区西市121−4
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店のシフトに合わせるため、事務の勤務時間...
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3.4
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員の方はこちらを尊重してくれているような優しい話し方で接し...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−1−5RLビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:ワンランク上のレストランを目指して頑張っている感はあります。...
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3.3
東京都 豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、横のつながりはしっかりとあり和気藹々とし...
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2.6
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワー9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本は全国転勤であるが、減給が承諾...
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3.4
大阪府大阪市西区新町1−27−9
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:叩き上げ精神の人間が経営幹部のため、かなり時代とのギャップが...
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3.4
東京都江東区新砂1−6−35Nビル東陽町6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「顧客満足ではなく顧客感動を目指す」「常に前進。とにかく前へ...
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2.9
東京都千代田区神田富山町10−2アセンド神田7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR東日本のグループ会社ということもあり、上の方針に従うとい...
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株式会社アクセルワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
アットホームな社風です。社長が今でも店舗で現役でシフトインしているため、社員どころかアルバイトへの風通しもよいと思います。
元気で明るい、ポジティブな人が多いイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
社員、アルバイト関係なく仲が良いです。
社長がゴルフが好きなので、社員もゴルフを始めてみんなでゴルフに行ったり、社員同士で旅行にも行ったりと仕事以外での接点も多いです。
現在、オーナーである社長がトップにいるのみで、中間管理職が少ないのが気になります。(女性1名のみ)
店長は若い子でも頑張り次第で出来るのですが、その上のマネージャー的役割がいないため、そこが今後の課題かと思います。