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株式会社アクセルワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社アクセルワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセルワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月15日
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
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3.1
東京都中央区日本橋箱崎町36−2リバーゲート18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:SV・店長によって違います。組織体制・コミュニケーション:コ...
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3.3
兵庫県神戸市中央区下山手通2−13−3建創ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和のようなスタイルが残されている。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
埼玉県さいたま市南区白幡1−14−15
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社3年目までは、研修が年1回ほどある。会社独自の社歌がある...
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3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトが多いのでコミュニケーションは取りやすい方かなと思...
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3.2
東京都渋谷区神南1−20−5VORT渋谷briller9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ものすごく体育会系の会社。良くも悪くも縦社会。組織体制・コミ...
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2.8
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:仲の良い社員グループが沢山。という感じ。(エリアごと)中には...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−1−12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アルバイトとして働いていましたが、社員の方は皆...
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2.8
宮崎県小林市細野288−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはとても話しやすく、お店のレイアウトや業務フロー...
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3.2
大阪府大阪市中央区内本町1−1−8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アイデアを出してもチャレンジ出来るかは良くも悪くも上司次第で...
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3.9
東京都新宿区新宿6−28−8ラ・ベルティ新宿3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理・接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン事業部/ エリアマネージャー
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株式会社アクセルワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
アットホームな社風です。社長が今でも店舗で現役でシフトインしているため、社員どころかアルバイトへの風通しもよいと思います。
元気で明るい、ポジティブな人が多いイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
社員、アルバイト関係なく仲が良いです。
社長がゴルフが好きなので、社員もゴルフを始めてみんなでゴルフに行ったり、社員同士で旅行にも行ったりと仕事以外での接点も多いです。
現在、オーナーである社長がトップにいるのみで、中間管理職が少ないのが気になります。(女性1名のみ)
店長は若い子でも頑張り次第で出来るのですが、その上のマネージャー的役割がいないため、そこが今後の課題かと思います。