回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
8段階の等級制で、等級ごとに基本給が変わります。（最低でも\185,000スタート）
それプラス、各種手当の金額がつきます。
残業代は1分単位で出ます。例えば、会議や売上入金のための交通費などもすべて賃金として出ます。
入社したばかりの時は研修期間となり時給制です。（現在950円）
成熟度により研修期間の早期終了もあり。平均3カ月、遅くても6カ月くらいの研修期間があります。
私はアルバイトから始めたので、正社員雇用になる4月までに条件を満たせるようにし、すぐ固定給となりました。
評価制度:
等級制で、等級ごとに基本給が違います。毎月査定があるので、都度昇給のチャンスがあります。
飛び級は無いので、毎月１つずつの昇降です。
基準は明確に決まっているので、昇格を目指す人はやるべきことが分かりやすいです。
8段階の等級制で、等級ごとに基本給が変わります。（最低でも\185,000スタート）
それプラス、各種手当の金額がつきます。
残業代は1分単位で出ます。例えば、会議や売上入金のための交通費などもすべて賃金として出ます。
入社したばかりの時は研修期間となり時給制です。（現在950円）
成熟度により研修期間の早期終了もあり。平均3カ月、遅くても6カ月くらいの研修期間があります。
私はアルバイトから始めたので、正社員雇用になる4月までに条件を満たせるようにし、すぐ固定給となりました。
評価制度:
等級制で、等級ごとに基本給が違います。毎月査定があるので、都度昇給のチャンスがあります。
飛び級は無いので、毎月１つずつの昇降です。
基準は明確に決まっているので、昇格を目指す人はやるべきことが分かりやすいです。
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回答者： 男性/ 外食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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