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ブリッジコンサルティンググループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 執行役員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
互いに信頼し合って助け合うカルチャーがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がかっちり、という風土ではなく、誰でも社長やその他の社員とフランクに話せます。

ダイバーシティ・多様性:
2020年までは社員のほぼすべてが男性でしたが、2022年現在では女性比率は3割～4割程度になっています。
外国人の方はいません。

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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.3
口コミ投稿日：2021年01月08日
企業カルチャー・社風:古株社員とそれ以外とでは意識が違う。その最大の原因は生株や
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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年08月25日
企業カルチャー・社風:オープン・フラット・風通しが良い。発言するのに立場を問われ
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口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年04月30日
企業カルチャー・社風:監査法人出身者が90%になるため、事業会社としての雰囲気は
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:トーマツ×関西人の会社。業務品質は事業部に
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:多くの社員が公認会計士であり、また中途採用となって
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月07日
企業カルチャー・社風:自由でオープンな組織風土である。上司・部下という関係性とい
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:ただ単純に早く参画したものが執行役員等の役職についている。
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